Bonus

Hva er en bonus?

Når vi snakker om bonus i forbindelse med arbeidslivet mener vi normalt en utbetaling av overskudd som går til arbeidstakere i en bedrift, eller til eierne av selskapet. Dette da som et tillegg til ordinær lønn dersom det er snakk om en arbeidstaker.

Vanlige typer bonus

Den vanligste måten å utbetale bonus på er når arbeidstakeren mottar en spesifikk sum ekstra, for eksempel for å ha oppnådd bestemte resultater. Dette kalles derfor resultatbonus, men bonuser kan også gis på andre måter, for eksempel:

• Realbonus - som beskrevet ovenfor
• Deling av overskudd - utbytte til eiere, eller for eksempel X % av overskudd til hver ansatt
• Gratiale - som regel pengegaver, men et gratiale kan også være et objekt av verdi, som gis i tillegg til lønn
• Tantieme - andel av overskudd som gis til administrerende direktør, styremedlemmer, eller andre høyere funksjonærer i bedriften

Regler for utbetaling av bonus

Bedriften, ansatte og eiere står ganske fritt til å avtale lønn og eventuelle bonuser, men innberetning av ytelsene må gjøres i henhold til lover og regler. En bonus vil som regel være skattepliktig, og går den til en ansatt skal det beregnes arbeidsgiveravgift.

Les mer om bonuser hos Skatteetaten.